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Unité 1 - Gestion personnelle

Heather Robertson

Heather Robertson

Gestionnaire de projet principale

Heather Robertson est gestionnaire de projet principale pour Associated Engineering (B.C.) Ltd.
Photo de Maggie MacLellan

Maggie MacLellan

Spécialiste en communications

Connor Doyle

Connor Doyle

Profils de carrière

Gestionnaire, réglementation

Photo de Nassim Khouttaif

Nassim Khouttaif

Agent de contact pour les recouvrements

Theresa McCurry à l'extérieur

Theresa McCurry

Présidente-directrice générale (PDG)

Theresa McCurry est la présidente-directrice générale de l’Association de technologues et technicien(ne)s en génie de Colombie-Britannique (ASTTBC).
Kendall Wyman au travail à la clinique vétérinaire

Kendall Wyman

Réceptionniste aux urgences et étudiante en médecine vétérinaire

Amy King dans un studio d'enregistrement

Amy King

Productrice de musique et ingénieure aux enregistrements

Frank Ryan | Vice-président, régimes collectifs et pensions

Frank Ryan

Profils de carrière

Vice-président, régimes collectifs et pensions

Benjamin Klein

Benjamin Klein

Profils de carrière

Gestionnaire de portefeuille et directeur de la planification financière

Gestionnaire de portefeuille et directeur de la planification financière - Baskin Wealth Management
Ashley McLellan à une conférence

Ashley McLellan

Directrice de la formation professionnelle

Ashely McLellan est directrice de la formation professionnelle chez Nelson Education
Salon virtuel des carrières

Salon virtuel des carrières

Planification

Les élèves découvriront des parcours professionnels variés en examinant divers profils de carrière. Ils continueront d’approfondir leur compréhension de l’importance des cours/programmes en STIM pour leur avenir dans le monde du travail.

Rôle de l'éducation formelle et informelle dans le développement de carrière

Rôle de l'éducation formelle et informelle dans le développement de carrière

Planification

Cette activité aidera les élèves à comprendre les différences et les avantages associés à l’éducation formelle et informelle dans le contexte du processus de développement de carrière.

Explorer les familles d'emplois

Explorer les familles d'emplois

Planification

Cette activité vise à souligner la variété des carrières qui existe dans chaque famille d’emplois. De plus, les élèves commenceront à reconnaître la façon dont grand nombre de ces carrières bénéficient d’une formation en sciences, en technologie, en ingénierie ou en mathématiques (en STIM). Enfin, en consultant des profils de carrière, les élèves verront des liens entre leurs intérêts personnels et ceux des personnes présentées dans les profils.

L’importance des compétences et des intérêts personnels

L’importance des compétences et des intérêts personnels

Planification

Cette activité permet de comprendre et d’apprécier l’importance des compétences et des intérêts personnels, des accomplissements et de l’expérience professionnelle dans le processus de développement de carrière.

Parcours éducatifs

Parcours éducatifs

Planification

Cette activité sensibilise les élèves aux différents parcours éducatifs qui peuvent mener à une vie et à des expériences de travail gratifiantes. De plus, les élèves prennent conscience de la diversité des carrières en STIM auxquelles ils peuvent accéder en suivant les différents parcours éducatifs.