Paulette Soper
Occupation
Vice-présidente, Ressources humaines
Ressources humaines, y compris l'évaluation des talents, la planification de la relève, l'évaluation et gestion des performances, l'attraction et la rétention des talents, la rémunération globale, les relations de travail, la planification stratégique, l’écriture de rapports, la conformité, la veille stratégique…
