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Profils de carrière

Lisa Jones

Directrice des initiatives stratégiques
Ontario Power Generation
Lisa Jones
Lisa Jones
Secteur
Lieu de naissance
Emplacement
Parcours education

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Je dirige des initiatives visant à améliorer le leadership ainsi que l'efficacité globale de l'organisation.

À propos de moi

Je suis né/j’ai grandi à : Née à Roswell, en Géorgie, aux États-Unis, mais ai déménagé à Pickering, en Ontario, lorsque j'avais quelques mois.

J’habite désormais : Toronto, Ontario

J’ai fait ma formation ou mes études à : Baccalauréat en génie mécanique de l’Université Queen's 

Ce que je fais au travail

Mes fonctions actuelles chez Ontario Power Generation sont variées. Je dispense de la formation aux gestionnaires. J'évalue également l'équipe et élabore des plans pour combler les lacunes en matière de compétences. J'encadre et aide d'autres gestionnaires à s'améliorer. Je suis également la mentore de plusieurs travailleurs et travailleuses dans l'entreprise.

J'analyse les problèmes et j'aide à élaborer des solutions pour un large éventail de problèmes. Ces problèmes incluent des choses telles que des défaillances d'équipement ou de système. Je crée également des enquêtes et des formulaires à l'aide de logiciels informatiques de base. Je fais cela pour améliorer l’efficacité de la collecte et de l’ analyse des données.

Je dois souvent prendre des décisions. Pour prendre des décisions, je collecte habituellement les commentaires des personnes impliquées et des spécialistes. J'utilise ces informations pour déterminer la meilleure voie à suivre. Mon diplôme et mon expérience en ingénierie m'ont appris à résoudre efficacement les problèmes et à analyser les situations. Ils m'ont également donné le bagage technique nécessaire pour interagir efficacement avec les gens dans tous les domaines au travail. Cela inclut les opérations, la maintenance, la chimie, l'ingénierie et d'autres domaines techniques. Comme je comprends le fonctionnement de la technologie, je comprends les problèmes.

Mon rôle est assez indépendant, mais je travaille avec tous les responsables du site. J'interagis principalement avec respect et gentillesse. J'ai une forte volonté d'aider le site à s'améliorer. J'interagis également de façon authentique qui, je pense, est l'aspect le plus apprécié de mon style de leadership. Je suis curieuse et j'écoute les autres membres de l'équipe. Cela me permet de colelcter des informations et aussi de bâtir des relations avec succès. Le travail est plus amusant quand on s'entend bien !

Mon parcours

Ce n'est pas du tout ce que j'imaginais faire lorsque j'étais à l'école. Je suis passée par différentes phases de ce que je voulais être quand je serais grande. J'ai notamment pensé à avocate, thérapeute, biologiste marin, astronaute et professeure de physique. J'ai choisi l'ingénierie parce qu'elle semblait m'ouvrir beaucoup de portes.

J'ai commencé ma carrière en génie de la sûreté des réacteurs. Dans ce travail, je faisais des évaluations pour m'assurer que rien n'affectait la sécurité de la centrale. Je n'aimais pas travailler seule ni faire ce genre d'analyse. Environ 7 ans plus tard, on m'a parlé d'un poste vacant d'enquêteuse sur les causes fondamentales d’incidents. C'était super ! Lorsqu'un événement se produisait, comme une panne d'équipement ou si quelqu'un faisait une erreur, je creusais pour savoir ce qui s'était passé. C'était mon travail de trouver tout ce qui avait conduit à cet événement. C'était fascinant et j'ai appris une tonne de choses sur la station, les gens, le leadership et la manière de résoudre efficacement les problèmes. J'ai utilisé mes compétences techniques, mais j'ai aussi pu travailler avec des gens et essayer de mieux les comprendre. Cela m'a permis de réaliser que ma passion n'était pas les chiffres.

De là, je suis passée aux opérations, puis à la gestion des performances humaines. Dans mon premier rôle de gestionnaire, j'ai aidé la station à planifier la prévention des erreurs, à comprendre pourquoi les erreurs se produisaient et à augmenter la performance globale des travailleurs. J'ai également commencé à m'impliquer dans le développement du leadership. Lorsque le rôle que j'occupe maintenant s'est libéré, c'était la prochaine étape logique.
Je ne sais pas où j'irai ensuite. Il y a certaines choses qui m'intéressent, mais j'essaie d'être flexible. J'ai des mentors, mentores au travail ainsi que des amis proches et des collègues qui m'influencent. Mon père travaillait à la centrale nucléaire et j'ai toujours dit que je ne suivrais pas ses traces.

Honnêtement, je ne savais pas comment trouver ou postuler à des emplois, alors que ça c'était quelque chose que je savais. Il m'a aidé à obtenir mon premier emploi d'été dans une société de conseil qui travaillait avec Ontario Power Generation. Puis j'ai obtenu un emploi l'été suivant chez OPG. J'ai de la chance que ça ait si bien marché.

J'ai dû relever de nombreux défis en tant que femme dans un milieu de travail dominé par les hommes. Je les ai surmontés en montrant constamment ma valeur par mes résultats. J'ai également créé des groupes de femmes pour qu'elles se soutiennent, se conseillent et se développent mutuellement. Je suis très passionnée par les femmes dans les STIM et le leadership, et j'adore soutenir et aider les autres femmes !

Ce qui me motive

Travailler avec les autres pour résoudre des problèmes et améliorer les choses me motive. J'aime les gens et j'ai tellement de plaisir à travailler en équipe. Voir l'impact réel de mes décisions et de mes conseils est très excitant. C'est très valorisant de savoir que je crée quelque chose de mieux pour quelqu'un. Même si c'est minime. Je crois vraiment que nous avons tous le devoir d'améliorer les choses où et quand nous le pouvons. Et nous avons tous des compétences et des dons différents que nous pouvons utiliser pour le faire.

Comment j’influence la vie des gens

Travailler dans une centrale nucléaire est gratifiant car l'énergie nucléaire est l'une des solutions clés pour lutter contre les changements climatiques. Elle est fiable et présente les plus faibles émissions de gaz à effet de serre. Cela aide tout le monde, tous les jours. Mon rôle spécifique est gratifiant parce que j'aide les autres s'améliorer dans leur travail et d'une manière qui crée améliore l'atmosphère et les conditions de travail pour tout le monde. Je travaille principalement avec des hommes qui sont forts techniquement, mais qui n'ont pas toujours les meilleures compétences interpersonnelles. J'enseigne et je montre l'impact de diriger avec compassion et empathie. Je crois que nous avons besoin d'un type de leader différent de celui d'autrefois, et je les aide à se développer.

En dehors du travail, je

J'ai deux jeunes garçons, donc la plupart de mon temps en dehors du travail est passé avec eux. Nous jouons beaucoup aux Lego et regardons souvent Star Wars. Nous passons des soirées à danser et nous nous déguisons. Si j'ai du temps pour moi, j'aime lire (surtout de la fiction) et regarder la télévision (surtout ce qui me fait rire). J'aime aussi peindre, passer du temps avec mes amis et amies, jouer/écouter de la musique, aller voir des concerts, faire des puzzles et passer du temps avec ma famille. Ma sœur et ses enfants vivent juste au bout de la rue !

Mon conseil aux autres

Parlez à beaucoup de gens et faites vos recherches. N'hésitez jamais à aller vers les personnes dont la carrière vous intéresse. La plupart des gens seront très heureux de vous parler et peut-être de vous aider. Avec le recul, je n'avais aucune idée du nombre de possibilités qui s'offraient à moi et maintenant il y en a encore plus. Alors faites des recherches et apprenez, et ne vous sentez jamais coincé(e). Essayez de nouvelles choses et continuez à apprendre !

Durant mon parcours scolaire, j'appréciais les sujets suivants :
  • Arts visuels
  • Littérature et langues
  • Mathématiques
  • Sciences
Durant mon parcours scolaire , je me décrirais comme une personne qui :
  • Aidait les gens à se rapprocher
  • Aimait aider les autres
  • Était motivée par le succès
  • Aimait la lecture
  • S’impliquait dans des activités de bénévolat
  • Jouait à des jeux vidéo
  • Était très créative
  • Ressentait une grande satisfaction lorsqu’elle obtenait de bonnes notes
  • N’était pas certaine de ce qu’elle voulait faire plus tard
  • Apprenait mieux en expérimentant

Explorez les profils de carrière

  • portait par Mark Simmonds

    Mark Simmonds

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    Expert maritime au Bureau de navigation américain

    J’inspecte tous les types de navires pour m’assurer qu’ils sont sécuritaires.
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    PDG et cofondateur

    Je favorise le rapprochement de la production alimentaire durable du lieu de consommation en inventant des appareils agricoles intelligents.
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    Michele Martin

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    Spécialiste du programme de formation sur le climat

    J’apporte un soutien au sein de programmes éducatifs sur les changements climatiques à l’échelle de l’université et je coordonne les occasions de perfectionnement professionnel externes.
  • Vincent Scully sur une plage près de St. Andrews, Nouveau-Brunswick

    Vincent Scully (il)

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    Communicateur en environnement

    J’aide les communautés à prendre des mesures qui auront des impacts positifs sur l’environnement.
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    Hill Huang

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    Spécialiste de l’environnement

    Je m’assure que nos projets respectent les lignes directrices environnementales et ont le moins d'effets négatifs possibles sur l’environnement.
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    Greg Flato

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    Chercheur principal et directeur de la Division de la recherche climatique

    Je supervise un vaste programme de recherche sur le climat à ECCC et j’ai contribué à la création de modèles climatiques mondiaux pour nous aider à comprendre comment et pourquoi le climat a changé.
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    Sarah Ellis (elle)

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    Scientifique principale

    Je recherche et développe de nouvelles technologies pour lutter contre le changement climatique.
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    Joann Whalen

    Profils de carrière

    Professeure, Faculté des sciences agricoles et environnementales

    Je donne des cours avancés sur la façon de gérer les sols pour produire des aliments sains et nutritifs et maintenir les fonctions d'écosystèmes sains.
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    Dominique Poulin

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    Scientifique de mission

    Je suis responsable d’une mission dont le but est d’acquérir des données, à partir de l’espace, pour surveiller la qualité de l’eau des zones côtières et des eaux intérieures (p. ex. algues).
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    Christelle Fournier

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    Accompagnatrice en permaculture - fondatrice de l'entreprise Fertiles

    J’offre des services de conseil à des organismes, des municipalités, des communautés autochtones, etc. En fait, je m'inspire de la philosophie et des techniques de la permaculture pour les accompagner dans leurs projets écocitoyens en rapport avec la sécurité alimentaire.
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    Sarah Elliott-Le Dreff (elle)

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    Directrice principale du contrôle de projet

    Je dirige une équipe qui fournit des services liés aux coûts, à la planification, aux risques et à la production de rapports dans le cadre du projet de la nouvelle centrale nucléaire de Darlington. Ce projet permettra de construire le premier petit réacteur modulaire intégré au réseau du Canada.
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    Brock Fenton (Il/Lui)

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    Professeur émérite

    J’étudie les chauves-souris dans le monde entier.