Sandra Sproule

À l’école secondaire, j’aimais les sciences et les maths. Après mon diplôme d’études secondaires, je me suis inscrite à l’Université Memorial pour y faire un baccalauréat ès sciences. J’aimais aussi le sport et j’ai découvert la kinésiologie, qui était un nouveau domaine à l’époque. Comme Memorial n’avait pas de programme en kinésiologie à ce moment, j’ai commencé à regarder ailleurs. J’ai travaillé avec la réserve navale pendant l’université. J’ai rencontré mon conjoint pendant le programme d’été, puis j’ai fait un transfert à l’UBC qui disposait d’un programme de kinésiologie.

J’ai beaucoup apprécié le programme de kinésiologie et j’ai travaillé sur des projets intéressants, dont un qui utilisait une chambre hyperbare pour des athlètes de haut niveau. Par contre, après mon diplôme, il n’y avait pas beaucoup d’emplois dans ce domaine. J’ai donc pris une pause pour y voir plus clair. Je suis retournée à l’école pour faire une formation en informatique, car c’est une compétence que je ne possédais pas, et les ordinateurs étaient de plus en plus présents au travail. L’un de ces cours était comptabilité. J’ai aimé travailler avec les chiffres et trouver des solutions pour régler des problèmes. J’ai adoré ce cours et pensé que ce serait une carrière offrant plus de flexibilité si j’avais une famille plus tard.

Je me suis donc inscrite au College Camosum à Victoria, en Colombie-Britannique. J’y ai suivi les cours prérequis du programme pour comptables agréés. Pendant mes cours, j’ai postulé à un emploi chez KPMG (société d’expert-comptable) de Victoria. J’ai travaillé pour eux pendant tout le reste de mon programme. KPMG m’a transféré d’abord au bureau de Vancouver, puis aux îles Caïmans. J’y étais lorsqu’un ouragan de catégorie 5 a frappé. Je suis revenue au pays, car les îles avaient été dévastées. Je suis retournée par la suite aux Caïmans pour une autre entreprise, Deloitte et Touche. J’ai ainsi pu acquérir de l’expérience dans divers aspects de la comptabilité.

J’ai beaucoup aimé y travailler, mais la politique des îles Caïmans exige le départ des non-résidents après sept ans s’ils n’ont pas le statut d’employé clé. Comme mes enfants étaient alors d’âge scolaire, nous sommes rentrés à Holyrood. J’ai travaillé sur quelques contrats. Sans avertissement, j’ai reçu un appel de la direction d’Hibernia. C’était un ancien collègue qui connaissait mes antécédents et mon expérience professionnelle. Après l’entrevue, j’ai commencé un travail lié aux redevances et aux revenus (soit le calcul des paiements versés au gouvernement). Cela faisait beaucoup appel aux maths. Puis, je suis passée à un poste de gestion avec le projet Hebron. Nous en sommes presque à la fin du projet et je travaillerai sûrement sur un autre projet ensuite, mais je ne sais pas encore quoi, ni où.