Ingo Gulde

À propos de moi

Je suis né/j’ai grandi à : Lutherstadt Wittenberg, Saxony-Anhalt, Allemagne

J’habite désormais : Pennsylvanie, É.U.

J’ai fait ma formation ou mes études à : Université de Purdue, aux États-Unis, où j'ai obtenu un MBA (maîtrise en administration des affaires). J'ai obtenu un Baccalauréat en gestion de l'environnement et diplôme en gestion des ressources à l'Université de technologie de Brandenburg, à Cottbus, en Allemagne.

Ce que je fais au travail

Ce que je fais varie selon que je travaille à distance depuis mon bureau à domicile ou sur le site d’un client ou une cliente. Sur site, je passe la plupart de mon temps à interagir avec les gens, soit individuellement, soit dans le cadre d'ateliers ou de réunions. Lorsque je suis à distance, je peux avoir les mêmes interactions, mais je m'appuie sur des conférences téléphoniques et web. Pendant ce temps, j'aide les clients à concevoir de nouveaux processus d'entreprise et les solutions logicielles correspondantes. Je les aide également à mettre en œuvre ces solutions. En résumé, il y a beaucoup de réunions, d'interactions et de travail sur l'ordinateur. Tout cela me plaît beaucoup.

J'utilise beaucoup de compétences et de connaissances STIM dans mon travail. Par exemple, j'utilise mes connaissances en chimie lorsque je traite de questions liées à l'hygiène industrielle ou à la gestion des déchets. Lorsque je traite de questions liées à la santé au travail, j'utilise mes connaissances en biologie. J'utilise les mathématiques pour les estimations de projets et pour construire des modèles financiers, et l'informatique pour comprendre la technologie derrière nos solutions.

En tant que coach à l'interne, j'aide les gestionnaires et les employé·e·s à atteindre leur plein potentiel et à accroître leur niveau d'autonomie. Mes sujets de coaching préférés sont la prise de parole en public, le développement personnel, la carrière, l'équilibre de vie et la productivité.

Mon parcours

La clé était d'entrer dans le monde des logiciels de SAP. Après ma licence en études environnementales, j'ai décidé de faire un stage dans une entreprise du secteur de l'énergie à Berlin, en Allemagne. L'Allemagne est le pays où je suis né et où j'ai grandi. Ils procédaient à une énorme implémentation SAP et j'ai pu codiriger le volet gestion des déchets. Après cela, j'ai décidé de faire une maîtrise en administration des affaires, ce qui m'a amené aux États-Unis. J'ai postulé chez SAP America et, avec mon expérience antérieure et le MBA, j'étais prêt à me lancer dans une grande carrière chez SAP. Et c'est là que je suis maintenant.

Ce qui me motive

J'aime rencontrer de nouvelles personnes et les aider à résoudre leurs problèmes professionnels. J'aime le fait que, lorsque je les aide à développer une solution à un problème qu'ils et elles rencontrent, cela les aidera à être plus productifs. J'aime voyager dans différents endroits aux Etats-Unis ainsi qu'en Europe. Comme je travaille généralement depuis un bureau à domicile, cet emploi offre une liberté incroyable. Je me sens comme un entrepreneur au sein d'une grande entreprise. J'ai l'impression d'être en charge de mon propre destin.

Comment j’influence la vie des gens

Les solutions informatiques que nous développons chez SAP contribuent à créer des lieux de travail plus sûrs en aidant à gérer plus efficacement les risques et les incidents. J'espère qu'avec mon travail, je contribuerai à prévenir les blessures, voire les décès. 

Le coaching que je fais aide les gens à se développer et à atteindre leurs objectifs plus rapidement.

En dehors du travail, je

J'aime jouer avec mes enfants, nager, faire du vélo, courir, faire des triathlons sprint (400-800 mètres de natation, 12-18 kilomètres de vélo, 5 kilomètres de course), méditer, apprendre et jouer de la guitare.

Mon conseil aux autres

En tant que consultant chez SAP, vous devez posséder ou développer diverses compétences. Vous devez avoir d'excellentes aptitudes relationnelles. Cela signifie que vous devez être capable de comprendre leurs besoins, de lire leurs émotions/réactions et de gérer les situations difficiles. Vous devez également avoir de bonnes aptitudes techniques. Cela signifie que vous devez avoir une compréhension fonctionnelle des logiciels SAP ainsi que la capacité d'apprendre et de rester à jour. Vous devez développer vos compétences en matière d’analyse des besoins (c'est-à-dire être capable de traduire les besoins / exigences des clients en une solution. Vous devez également être capable de créer des solutions en respectant les contraintes du logiciel et être capable de présenter vos idées, d'animer des réunions et de travailler en groupe lors d'un atelier. De solides compétences en matière d'organisation et de leadership sont également nécessaires car vous devez garder la trace de ce que vous vous êtes engagé à faire et être capable de guider le projet dans les moments difficiles.